近日，高盛集團宣布將CEO大衛(wèi)·所羅門2024年的薪酬提高26%，達到約2.86億元人民幣。此外，高盛還為所羅門和總裁約翰·沃爾德龍制定了高達約5.87億元人民幣的留任計劃，以確保這兩位高管繼續(xù)留任。
高盛集團上周報告了自2008年金融危機以來業(yè)績最好的年份之一，因此決定提高所羅門的薪酬。所羅門在過去幾年中成功應(yīng)對了高盛進軍消費者銀行業(yè)務(wù)的失敗，并得到了董事會和大多數(shù)投資者的堅定支持。
與此同時，高盛也確保了沃爾德龍的留任。據(jù)知情人士透露，沃爾德龍曾與其他公司進行過接觸，但高盛決心留住這位被廣泛認(rèn)為是所羅門接任者的高管。因此，沃爾德龍也獲得了與所羅門相同的8000萬美元留任獎金。
高盛表示，公司業(yè)績強勁，董事會決心保持這一勢頭，并確保公司穩(wěn)定。此外，高盛還在調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，以提高公司吸引和留住最優(yōu)秀人才的能力。目前，高盛面臨著來自資產(chǎn)管理公司和其他非銀行機構(gòu)的激烈競爭。
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